PRACA

Z dniem 1 maja 2011 r. Szwajcaria otworzyła swój rynek pracy dla obywateli tzw. EU-8, czyli krajów, które wstąpiły do Unii Europejskiej w 2004 r. Dotyczy to również Polski. Obywatele polscy mieli więc możliwość podjęcia pracy legalnej w Szwajcarii bez potrzeby starania się o specjalne zezwolenie.

Jednocześnie Szwajcaria zastrzegła sobie możliwość wprowadzenia kontyngentów, które obowiązywały dotychczas, jeżeli liczba napływowych pracowników stanowiłaby zagrożenie dla miejscowego rynku pracy lub w określonych zawodach. Ta możliwość zostanie ostatecznie usunięta w roku 2014. Niestety z dniem 1 maja 2012 r. Szwajcaria wprowadziła zaostrzenie przepisów, poprzez zastosowanie dotychczasowych kontyngentów. Obostrzenie to prawdopodobnie zostanie zniesione na wiosnę 2013 r.

Praca na budowieWkrótce uruchomimy specjalny obszerny serwis PRACA, pozwalający znaleźć zatrudnienie w Szwajcarii, pod adresem praca.szwajcaria.net, jak również przekażemy wszelkie informacje, jakie powinni posiadać chętni do podjęcia pracy i zamieszkania w Szwajcarii. Jeśli macie jakieś pytania i propozycje w tym zakresie - piszcie do nas - postaramy się je zrealizować.

Serwis, który uruchomimy wkrótce przekaże wszelkie informacje, niezbędne do podjęcia pracy na terenie Szwajcarii, publikować będziemy również ogłoszenia firm chętnych zatrudnienia Polaków, oraz przepisy chroniące zatrudnionych. Jednocześnie informujemy wszystkich, którzy mają wysokie kwalifikacje i znajomość języków, że praca w Szwajcarii to dla nich wyjątkowo korzystne rozwiązanie. W większości przypadków, gdzie wymagane są wysokie kwalifikacje płaca brutto zaczynać się będzie od 5.000 CHF miesięcznie. Warto więc rozpatrzyć tę możliwość awansu i rozwoju osobistego.

Wszystkim zainteresowanym pracą w Szwajcarii proponujemy zgłoszenie e-mailem. Często otrzymujemy zapytania od szwajcarskich pracodawców na temat możliwości zatrudnienia pracowników z Polski, więc możemy je przekazać zainteresowanym bez żadnego pośrednictwa ze strony niekiedy niezbyt uczciwych pośredników, wykorzystujących nieznajomość przepisów i języka przez osoby starające się o pracę.

Do tej pory praca w Szwajcarii była możliwa jedynie po spełnieniu surowych warunków i uzyskaniu zezwolenia na pracę.

Wszelkich informacji na temat zatrudnienia w Szwajcarii należało szukać w Ambasadzie Szwajcarii, ponieważ tylko ona udzielała zezwoleń na podjęcie pracy w Szwajcarii, zgodnie z przyznanym Polsce kontyngentem pracowników, który na rok 2010 wynosił kilka tysięcy osób. To liczba bardzo ograniczona i poza nią nikt nie mógł uzyskać dodatkowego zezwolenia na pracę.

Zezwolenia są krótko- i długoterminowe. Dla pracowników z innych krajów są nadal obowiązujące. Stosunkowo łatwo je uzyskać inwestorom, których obecność w Szwajcarii tworzy lub utrzymuje miejsca pracy dla lokalnych pracowników.

Zezwolenia krótkoterminowe są wystawiane na okres 4 do 6 miesięcy i umożliwiają podjęcie pracy w kantonie, który je wystawił. Zezwolenie takie może byś odnowione w następnym roku kalendarzowym, nie wcześniej jednak jak po 2 miesiącach od jego wygaśnięcia.

Ograniczone zezwolenie na pracę jest wystawiane na okres maksymalnie do 4 lat i dotyczy z reguły kadry kierowniczej lub wysoko kwalifikowanego personelu zagranicznych firm mających swoją siedzibę w Szwajcarii.

Roczne zezwolenie na pobyt (typ B) pozwala posiadaczowi na pobyt przez 1 rok i podjęcie pracy w danym kantonie.

Po 5 latach zezwolenie typu B może być zamienione na zezwolenie na pobyt stały, pozwalające posiadaczowi na pracę i pobyt w dowolnym miejscu Szwajcarii.

   REKLAMY:
Konto bankowe w Szwajcarii
Prywatny Bank Wegelin
Dom Handlowy Loeb
Nowoczesny hotel Tschuggen w Arosa GR
Doskonały ser szwajcarski
Muzeum Transportu w Lucernie
Korzystna reklama w firmie Tissot Media Group
Copyright © 2004-2017 by Tissot Media Group, Switzerland
Zobacz inne nasze strony o Szwajcarii: szwajcaria.net | szwajcaria.ovh | szwajcaria.top | bankiszwajcarskie.pl | szwajcaria-praca.pl | swisswine.pl | geneva24.top | swissmade.com.pl | salonauto.info | swiss-club.pl | hoteleszwajcarskie.pl | valais.pl